Координация и кооперация настолько важны для корпоративной экономики

Координация и кооперация настолько важны для корпоративной экономики, что социологи даже ввели специальный термин «корпоративные нормы», который покрывает писаные и неписаные правила, регулирующие взаимоотношения между управляющими и работниками корпорации. Вместе с тем корпорация — это не просто совокупность работающих в ней людей.

В современном мире служащие корпорации как индивидуумы имеют перед собой двойную цель. С одной стороны, они нуждаются в возможности работать, и желательно творчески. При этом они надеются заработать достаточно денег, чтобы обеспечить себе спокойную жизнь. С другой стороны, корпорация стремится обеспечить себе прибыли, достаточные для поддержания ее жизнедеятельности. Для служащего как индивидуума прибыльность корпорации не является главной целью. Однако она приобретает для него первостепенное значение, когда служащий начинает рассматривать себя как существо социальное и осознает, что осуществление его личных целей возможно только при условии выживания всей корпорации. Люди могут менять место работы, но указанный принцип действует в отношении всех служащих в любой корпорации.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: